Das BRK als Arbeitgeber

Der BRK Kreisverband Rosenheim ist Teil des Bayerischen Roten Kreuzes und wird durch das Engagement von über 2.300 ehrenamtlichen sowie rund 460 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen.

Als Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband besitzen wir ein breites Aufgabenspektrum. Deshalb organisieren wir uns in fünf Bereiche: 

• Ausbildung und Ehrenamt
• Freiwilligenarbeit
• Rettungsdienst
• Soziale Dienste
• Verwaltung

Ihre Berufung: Helfen mit Sinn und Herz

• Soziales Engagement und die Leidenschaft, anderen zu helfen, sind Ihre Berufung?
• Sie möchten Ihre Zeit und Energie lieber für einen guten Zweck einsetzen, anstatt für einen gewinnorientierten Konzern?
• Sie suchen nach einer Tätigkeit, die einen echten Unterschied macht?

Dann sind Sie beim Bayerischen Roten Kreuz als Körperschaft des öffentlichen Rechts genau richtig! Werden Sie Teil eines Teams, das sich mit Herz und Engagement für das Wohl der Menschen einsetzt.

Wir suchen laufend engagierte Talente für unsere vielfältigen sozialen Einsatzbereiche. Egal ob als Freiwillige*r im FSJ oder BFD, Berufseinsteiger,Quereinsteiger oder erfahrene Profis – beim BRK Rosenheim finden Sie einen verlässlichen Arbeitgeber, der seine Werte täglich lebt und schätzt.

Was oft nur ein Versprechen ist, leben wir jeden Tag mit Überzeugung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben bei uns ein Umfeld, das Zusammenhalt und echte Anerkennung fördert – Werte, die im Alltag spürbar sind.

Unabhängig von Glauben und Lebensstil sind bei uns alle willkommen! Neutralität und Offenheit prägen unser Handeln und machen das BRK Rosenheim zu einem besonderen Ort für alle.

Unsere Grundsätze des Roten Kreuzes

• Menschlichkeit
• Unparteilichkeit
• Neutralität
• Unabhängigkeit
• Freiwilligkeit
• Einheit
• Universalität

Entgelt & Tarifvertrag
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt ein eigener BRK-Tarifvertrag, der an den TVöD angelehnt ist, aber speziell auf die Bedürfnisse des BRK als Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband angepasst wurde.

Faire Bezahlung & Gleichstellung
Die Grundsätze der Satzung des BRK gewährleisten die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Unser Gleichstellungskonzept stellt sicher, dass alle Beschäftigten mit gleicher Tätigkeit und Qualifikation in die gleiche Entgeltgruppe eingruppiert werden. So schaffen wir Gerechtigkeit bei der Vergütung. Auch bei Führungspositionen gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Stufenaufstiege
Ihr Gehalt setzt sich aus zwei Faktoren zusammen: der Entgeltgruppe und der Erfahrungsstufe. Eine lange Betriebszugehörigkeit lohnt sich! Die Details dazu sind im Entgeltrahmentarifvertrag festgelegt.

Arbeitsumfeld
Freuen Sie sich auf ein herausragendes Betriebsklima, geprägt von Gemeinschaft, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang miteinander! Bei uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Abstammung oder eventuellen Behinderungen – jeder ist herzlich willkommen.

Vergünstigungen und Rabatte
Profitieren Sie von attraktiven Angeboten im strategischen Einkauf, Mitarbeitervorteilsportalen, Bikeleasing, günstigen Mobilfunktarifen, speziellen Versicherungstarifen (einschließlich KFZ-Versicherung) und kostenfreien Rotkreuzkursen.